的。
简短打了招呼，互相介绍之后，就进入了正题。
两个公司经过内部讨论后，倒是都比较看好这个会员分级管理方案，还提出了不少周知这边忽略的一些问题；
毕竟，周知和谢长荣对日常消费品零售行业的了解，实际并不如这些人；
百货公司的负责人，对会员分级管理方案能否精细的执行，持有怀疑态度；
认为要是按照这个分级管理方案来执行，需要投入大量的人力物力，并且仍然会有不少的纰漏，容易引发会员的不满。
周知一一听他们说完，并把有效的意见记录下来；
说道：“之前一些被忽略的问题，谢生这边负责统合整改，三天内拿出最终方案进行讨论。”
谢长荣点点头应了一声。
周知又接着说道：“现在说说分级管理方案执行的问题。按照传统的做法，要想把会员分级管理方案做好，确实需要增加人手和设备；
但是我们现在的计划只打算增加设备，可以引进相应的科技设备，来代替人力；梁昊，你把电脑能实现的功能，向大家做一个说明。”
梁昊详细的把电脑等设备可以实现的功能，向几人做了个说明；
在几人惊诧的目光中，周知感觉到了法国这个国家虽然是发达国家；
但零售业的这些管理者，对前沿科技产品的运用完全没一点想法，都是要看到别人用得好了才会想着引进；
没看到沃尔玛都特么在用卫星了，沃尔玛成为后世第一的零售巨头，不是没有原因的。
这些人说好听一点是老成持重，说难听一点叫墨守成规。
周知觉得该多组织这些人多去参加一些科技展，让他们多去见识一下新科技的应用。
梁昊那边又花了些时间，给众人详细讲解了这个系统不仅仅能运用在会员管理中；
同时，也能运用在实时报表及数据分析中，还能减少售货员的工作强度。
乐蓬马歇百货公司的负责人马歇尔却严肃的问道：“梁先生，这样一套系统需要花费多少法郎？”
梁昊看向周知，之前和代理商商谈时虽然也参会了，但当时并未明确这套系统的费用；
周知抬头笑道：“这一套系统费用将在五天内进行报价，但我认为，这套系统无论花多少法郎，都是值得的；
这套系统开始使用后，将极大的提升我们的效率，并可以减少我们在人力方面的支出。”
米歇尔认真的说道：“董事长先生，目前我们百货公司这边才整合完毕，暂时不宜进行裁员。”
周知没有回答这个问题，笑着道：“下面我们说第三个议题，乐蓬马歇百货公司和迪奥公司的扩张。”
