斜的领带。
是的，埃琳娜还在，陆时羡还在，他自己也还在。
项目的灵魂核心，确实未曾动摇。
“你说得对，陆。”罗伯特的声音恢复了部分往日的沉稳，尽管依旧带着疲惫。
“是我失态了。只是……可惜了那些年轻人。”
“人各有志。”陆时羡淡然道，目光再次投向窗外无垠的夜空。
“而我们，还有更重要的路要走。”
话虽然这么说，陆时羡脸上平静无波，但眼神深处却闪过一丝冷冽的光芒。
他走到办公桌前，拿起内线电话，按下一个快捷键。
“让法务部的负责人程琳，带上所有核心研究员的聘用合同及附属协议，立刻到我办公室来。另外，通知信息安全部门的负责人也一起。”
不过五分钟，一位穿着干练职业套装、神情严肃的中年女性，和一位戴着眼镜、技术气质的男性便出现在了办公室。
程琳将厚厚一摞文件放在陆时羡面前。
“院长，莱夫科维茨教授。”程琳点头致意，语气利落。
“接到您的电话，我们已经把涉及离职的十位研究员，尤其是艾里森和波尔斯等七位签署了核心保密与竞业限制协议的人员合同全部调取出来了。”
陆时羡没有翻看合同，直接问道：“程律师，根据协议，如果他们在离职后，加入与我们存在直接竞争关系的机构，我们需要多久能启动法律程序？胜诉和获得赔偿的概率有多大？”
程琳显然早有准备，语速平稳地回答：“院长，协议条款非常清晰。所有核心研究员，在职期间及离职后十二个月内，均有义务保守研究院的技术秘密、研究构想及未公开数据。”
“同时，离职后六个月内，不得加入在研究领域与我院存在直接竞争关系的机构。而‘创生科技’近期高调宣布进军细胞信号转导与精准药物研发领域，其业务重叠性非常明显。”
她顿了顿，语气带着专业的自信：“我们已经有确凿证据表明，这十人几乎是集体跳槽至‘创生科技’。这已经严重违反了竞业限制条款。根据合同，我们不仅可以要求他们个人支付高额违约金——通常是其离职前年薪的三至五倍。”
