配合！”（补充冷知识细节：影视公司整合期 “员工信任基石”—— 除 “不裁员” 承诺外，“历史欠薪解决情况” 影响信任度达 60%，朝露去年曾拖欠 2 个月绩效，李姐的担忧更具现实依据）
“谁说要裁员了？” 顾怀安抱着一摞资料走进来，指尖还沾着打印机的墨粉，连衬衫袖口都蹭了块黑 —— 他早上为了赶补贴方案，在打印室蹲了半小时。“我刚跟人力资源部确认，不仅不裁员，还会补发去年拖欠的绩效，” 他把方案推到李姐面前，用荧光笔标着 “非遗技能培训补贴”：“员工只要参加小雨的苏绣培训，拿到初级证书，每月额外发 500 块；要是能参与《非遗匠人》的道具制作，每完成一件绣品，再发 200-500 块项目奖金。” 他指着方案里的培训表，“小雨是张师傅的徒弟，下周就来驻场，培训时间可以选在下班后，不占用工作时长，还管晚饭 —— 都是苏州老字号的苏式面，有焖肉、爆鱼两种浇头。”
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