他人来管理。
他们可以理解。
如果不是这种情况，而是另外一种情况，他们就有些不太情愿了。
专家们对于苏晨和王建峰还是非常的看重。
尤其是苏晨，专家们觉得少了他就少了灵魂。
两位新来的领导和专家们说了一下情况，具体情况没说，只说苏晨他们有其他事情要做，所以就由他们来担任现在的基地负责人。
专家们虽然心里有点儿不满意，但是也没说什么。
过了几天之后，专家们怨声载道，因为这两位新来的领导对于基地的情况根本不了解，瞎指挥。
明明他们干的挺好的，可是领导却不满意，非要让他们按照自己的想法去做。
他们的想法根本就行不通，在此之前这些想法他们就已经验证过了。
可是不管专家们怎么说，这两位领导就是不同意，就是要按照他们的想法去工作。
专家们能有什么办法，只能是按照他们的要求去工作。
这么一工作出了一个问题，在工作过程之中，有一个人不小心就被机器给伤到了。
这是一件比较小的事情。
主要责任人就在两位领导身上。
因为他们如果按照之前的方案去工作的话，绝不会出现问题。
可是他们就是不听劝，所以才导致了这起比较小的事故。
本来也没什么大事儿，送去医疗室治疗下就好了。
可是在讨论这件事情的时候，这两位领导却把责任推卸到了那位受伤的专家身上。
说是他自己不小心，说是他自己不注意安全。
不仅指责这位专家，还把其他的专家也给教训了一顿。
这可就让专家们非常的不满意了。
而接下来的一段时间，各种不好的事情频发。
两位领导也不知道是怎么想的，反正就是不听各位专家的意见。
只要专家们说什么，他们就反着来。
最终，导致双方的关系势如水火。
即便是这样也是小矛盾，专家们已经向上面汇报了，但是上面认为他们之所以产生这样的情绪，完全是因为刚来的新领导他们不适应。
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