艺人，也基本不会再回归公司。
但是这新男团的人选，公司内部却分成了两派。
一派主张推已经有名气的一线男团，给予他们更好的资源待遇，有可能达到三月天同样的高度。
另外一派主张推新人男团，认为这样会给观众带来更加新鲜的感觉。
从一开始就能给每个团员做出道规划，那爆红的速度也会更快，还能避开之前捧三月天时踩下的坑，让他们更快达到与三月天相同的高度。
两派吵得不可开交，但也是为了公司好。
后来还是贺焰听烦了，干脆做下决定，两种方法同时进行。
天鼎娱乐那么大的公司，有这么多的资源，又不是只靠三月天一个团队撑起公司全年KPI。
三月天团队收入，只是占据了公司营收的一小部分，没有了三月天，贺焰就不信天鼎娱乐无法运转，他觉得没有必要为了讨论个能接替三月天的团队而吵成这样。
本来事情到这里就告一段落，事情需要慢慢去推进，人也要慢慢去找。
不可能你想要这么一个优秀的团队，在一个星期内就能给你变出来。
但是令天鼎内部许多高层管理人员都很错愕的是，他们年轻的总裁——贺焰，就真的只用了一个星期，找到了所谓比当初的三月天还要优秀的年轻人。
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