t翻到了新的一页，标题触目惊心——《一场生在南方的管理学“量子跃迁”
》。
“最近，在改革前沿阵地北莞市，一家大型国企，就进行了一场石破天惊的管理学实验。”
龙傲天脸上带着似笑非笑的表情，吊足了所有人的胃口。
“这个实验，被其主导者命名为——《基于量子纠缠理论的国企员工激励与协同管理模型》。”
台下响起一阵轻微的骚动。
企业家们皱起了眉头，学者们则面露好奇。
这个名词听起来，过于前沿，甚至有些不知所云。
“这个理论的核心，我给大家简单概括一下。”
龙傲天按动手中的翻页笔。
大屏幕上，出现了一幅制作精良的漫画。
左边，一个头顶“处女座”
标签的会计，正在办公室里一丝不苟地核对账目。
右边，一个标着“射手座”
的销售员，却在海边沙滩上悠闲度假。
一根光的、画着“纠缠”
字样的线条，将两人连在一起。
漫画下方，一行大字：“你的努力，我来享受；你的假期，我来买单。”
“噗嗤！”
台下有人没忍住，笑了出来。
龙傲天继续说道：“根据该模型，企业将通过星座、血型，甚至生辰八字，为员工进行命运配对。
配对成功后，双方绩效完全捆绑。
一人得奖，另一人同享；一人被罚，另一人陪绑。”
“轰！”
台下的笑声再也压抑不住，瞬间连成一片。
之前还正襟危坐的企业家们，此刻笑得东倒西歪。
闪光灯疯狂闪烁，记者们兴奋地记录下这荒诞的一幕。
“各位请看，”
龙傲天指向另一张ppt，上面是一个巨大的罗盘，刻着十二星座和天干地支，中间是一个大大的“？”
。
“这是该企业未来的绩效考核工具。
据我所知，他们正在攻克一个世界级难题——如何将水逆的权重写入kpi算法。”
台下已经笑疯了。
“所以，”
龙傲天摊开双手，用一种极为夸张的悲悯语气总结道，“当我们在讨论工业4o，在投资人工智能的时候，我们的同行，已经将企业管理，带入了神秘的玄学领域。”
“我不得不说，北莞市的营商环境，已经进化到了一个我们无法理解的高度——一个荒诞到了量子级别的高度！”
“这，堪称二十一世纪最大的管理学笑话！”
全场哄堂大笑，掌声雷动。
这掌声里，充满了戏谑和嘲讽。
孙连城和他的“量子改革”
，在这一刻，被钉在了全国企业界的耻辱柱上，成了一个供人取笑的经典案例。
消息传回北莞，市委大楼的气氛瞬间降至冰点。
高建的办公室里，传出一声清脆的碎裂声。
他将自己心爱的紫砂杯狠狠摔在了地上，碎片溅了一地。
他看着手机新闻客户端上，那加粗的标题《北莞“算命式”
改革震惊全国，营商环境遭质疑》，气得浑身抖。
这已经不是丢脸的问题了！
这是在动摇北莞市几十年来改革开放建立起来的声誉根基！
他抓起桌上的红色电话，手指因为用力而白，拨通了孙连城的办公室。
电话接通的瞬间，高建的怒火就喷薄而出：
“孙连城！
你到底想干什么！
你知不知道现在外面把我们北莞说成什么了？量子级别？你是不是觉得把全市的脸都丢尽了，你才满意！”
