“接下来是项目管理与利益捆绑机制。”
“老板，这个计划太庞大了。
光靠我们江钢自己，是绝对完不成的。”
孙大炮似笑非笑的说道，“所以我按照您当初教我的生态打法，也设计了一套利益捆绑的机制。”
“我决定，将整个工业之心项目打包成一个独立的法人实体，江钢数字科技有限公司。”
“这家新公司，我们江钢只占股51作为控股大股东。
剩下的49股权，我准备全部拿出来进行战略配售。”
“其中2o的股权，我希望能由你们江南之芯集团，以技术入股的方式持有。
你们将作为这家新公司的席技术战略合作伙伴，深度参与到所有的方案设计和标准制定中来。”
“还有1o的股权，我将拿出来，赠予汉斯先生和他的德国专家团队！
以此来换取他们未来十年，能继续为我们提供独家的技术咨询和支持！”
“另外的1o股权，我将预留给未来参与到我们项目中的核心软件供应商。
想拿我们的单子，可以！
先入股募捐，成为自己人！”
“最后剩下的9，”
孙大炮的脸上看着林远正色说道，
“这最后的9股权，将作为这家新公司的核心员工股权激励池。
我准备让所有参与到这个项目中的员工，都能分享到公司成长的红利。
我要让他们为了自己的股份而玩命奋斗！”
这个股权架构的设计，堪称神来之笔。
它用最直接有效的资本手段，将设备供应商、技术顾问、软件服务商以及核心员工，全部都变成了一根绳上的蚂蚱，形成了一个牢不可破的利益共同体。
林远看着眼前的孙大炮，心中是前所未有的满意。
青出于蓝而胜于蓝啊，想当初，孙大炮还只是一个生产线上的负责人，思想保守，脾气暴躁。
当时林远有很多地方的设计因为太过前，还被孙大炮不分场合的怼过。
再看看现如今的孙大炮，知识学的越来越精，人情世故企业运营也拿捏的十分得当。
林远怎能不满意，不欣慰呢。
“老孙啊，”
林远放下报告，由衷地赞叹道，“你和你手下的那个团队，干得非常漂亮，出了我的预期。”
“嘿嘿……”
孙大炮被夸得，有些不好意思地挠了挠头，“这……这还不都是老板您当初给指的路好嘛。
我就是个执行者。”
“但是，”
林远的话锋一转，“这个工业大脑的整体方案，你心里有底吗？把这么多猛虎，都圈进同一个笼子里，你有把握，驾驭得住他们吗？”
听到这个问题，孙大炮的脸上，露出了一丝为难和恳求。
“老板，不瞒您说，我……我这次就是为这事儿来的。”
他看着林远，“那帮搞it的，一个个都精得跟猴似的。
我怕……我怕我们这帮搞钢铁的粗人，镇不住场子。”
“所以，”
他一咬牙，直接将自己的最终目的亮了出来，“主任，这件事还得您来帮我们掌总舵，定标准！”
“我希望，”
他一字一句地说道，“您能亲自出山，担任我们这家江钢数字科技新公司的名誉董事长，兼席战略顾问。
有您这尊大佛镇着，这帮孙子才不敢跟我耍花样！”
林远闻言，笑了。
他知道，这才是孙大炮今天来真正的目的。
他要将整个江钢的数智化未来，与林远的个人声望，进行深度的绑定。
“好！”
林远猛地站起身，重重地在孙大炮的肩膀上拍
