会议结束，众人陆续散去。
每个人的脸上，都带着一种兴奋，一种即将投身于一场伟大战争的使命感。
林远为他们描绘的蓝图，太过宏大，也太过激动人心。
然而，会议室里，林远、刘华美、王海冰这三位集团的最高决策者，却并没有离开。
林远的第二个会议，现在才刚刚开始。
宏伟的战略，如果不能落实到具体的人、具体的部门、具体的流程上，那终究只是空中楼阁。
“坐吧。”
林远示意两人坐下，他亲自为两人续上热茶，整个人的状态，已经从刚才那个激情澎湃的战略家，切换成了一个冷静到极致的架构师。
“刚才的会，我们解决了打什么和怎么打的问题。”
“现在，我们需要解决一个根本的问题，那就是由谁来打。”
他的目光，扫过刘华美和王海冰。
“我们现在的这套组织架构，还是一个项目制的草台班子。
部门职责不清，权力交叉，流程混乱。
打顺风仗，或许还能勉强维持。
但接下来，我们要同时开启军用、民用、海外三线作战，如果我们不进行一次脱胎换骨的组织变革，那等待我们的必然是崩溃。”
刘华美和王海冰，闻言都重重地点了点头。
他们对此，同样深有体会。
“所以，”
林远站起身，走到了那块电子白板前，将之前所有的内容全部擦掉。
他拿起笔，在白板的正中央写下了六个大字。
“集团组织架构重组”
“我的设想是，”
他看着两人，一字一句地说道，
“以我们现有的业务为基础，成立三大事业群和两大独立子公司，并设立一个拥有最高决策权和资源调配权的集团战略决策委员会。”
他先是在白板的顶端，画下了一个方框，写上了战略决策委员会。
“这个委员会是集团的大脑。
成员，暂时就我们三个。
我任委员会主席，你们两人，任副主席。
所有涉及到集团重大战略、核心人事任命、以及过一千万的重大投资，都必须由我们三人共同决策。”
这个设定，奠定了三人核心领导小组的地位。
紧接着，他从战略决策委员会下面，画出了三条粗壮的实线，分别指向三个更大的方框。
bg-1——消费者芯片事业群
“这个事业群，是我们未来最主要的现金流来源。”
林远的目光，落在了刘华美的身上，
“它的核心任务，就是执行我们的农村包围城市战略。
将我们的启明系列芯片，大规模地推向民用市场。”
“其下属，我计划设立四个一级部门。”
他在消费者芯片bg下面，画出了四个分支。
“第一，大客户部。”
“这个部门，专门负责对接像d集团这种，年采购量在千万片级别以上的战略级客户。
负责人由刘总你亲自兼任。
我要你把我们8o的商务精英，都投入到这个部门里去。
我们的目标是在未来一年内，与国内排名前十的家电厂商，全部建立起深度的战略合作关系。”
“第二，行业解决方案部。”
“这个部门，负责的是农村市场。
他们的目标是那些体量不大，但数量极其庞大的中小型企业。
比如，智能门锁、共享充电宝、智能路灯……他们的打法，不能再是简单地卖芯片，而是要为每一个细分行业，提供‘芯片+模组+初级算法’的打包解决方案。
我们要让那些没有研能力的小客户，也能
