最多，按照公司制度计算，他一人的绩效提成就有2oo多万。
他奶奶的，老子辛辛苦苦要来的钱，要给你们工资，尤其是要给孟彦那么多，老子变成你们的打工仔了。
绍帅心中十分不平衡，作为总经理，他的工资是国资委核定死的，每年18万。
但是国资委为鼓励员工开拓市场，设置了职工们的激励绩效，即把职工牵头拿下的项目利润的5，作为绩效提成放给对应职工。
想到这里，绍帅猥琐的一笑，
“嘿嘿，制度规定是吧？老子现在说的话才是制度规定”
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