去给你辅导了。
要是你不介意，明晚来我这儿，得辛苦你跑一趟了。”
我有些犹豫：“等你伤好点再说吧。”
她却一脸认真，斩钉截铁地说：“说好了的事，不能变。
你要是不来，我明天就算爬，也得爬过去。”
以我这段时间对她的了解，她确实能说到做到。
无奈之下，我只好妥协：“行，明晚来听徐老师‘传道授业’。”
她满意地点点头，笑着调侃：“这才对嘛，我最看不惯男人磨磨叽叽的。”
我起身问道：“你能自己回床上休息吗？”
她满不在乎地摆摆手：“这点小伤，不碍事，我还不至于睡沙。
时间不早了，你也回去吧。”
尽管心里仍有些担忧，但见她态度坚决，我只好转身离开，往家里走去。
第二天上午，我将陶鑫磊和熊季飞叫进我的办公室。
我手中紧握着开区企业调查问卷的汇总材料，目光在他们身上扫视一圈后问道：“这次问卷调查，表面上成果显着，但你们有没有察觉到其中隐藏的问题？”
两人闻言，先是对视一眼，随后眼中满是不解，无言以对。
我轻叹了一口气，缓缓说道：“我逐份审阅了问卷答案，现所有企业主对管委会都是赞誉有加，几乎没提出任何有建设性的意见和建议。
这背后反映出，他们担心我们只是走走过场，更怕说出实情后，会遭到‘穿小鞋’的报复。”
听到这番话，陶鑫磊和熊季飞脸上顿时闪过恍然大悟的神情。
我顿了顿，继续分析：“这充分说明，企业主们并未将我们视作自己人，他们在作答时心存顾虑，无法畅所欲言。
从侧面也反映出，我们的工作还存在明显的不足。
这种问卷调查，已然流于形式。
所以，从本月开始，管委会中层以上干部必须深入企业，开展实打实的调研工作，赢得企业的信任，获取有价值的一手信息。”
