“星旅号”
案的司法程序虽已尘埃落定，但其引的深层震荡才刚刚开始显现。
林建奇深知，摧毁一个犯罪网络只是治标，真正艰难的是清理其滋生的土壤，修复被撕裂的社会信任网络，以及防止罪恶在废墟中重生。
他的目光投向了那些看似微不足道，却可能蕴含风险的细微之处。
切入点：一次对基层单位“微权力”
运行的专项审计复查。
在淮南工商银行，由林建奇推动、郑雅萍具体协调的联合工作组悄然进驻。
他们的重点，正是鲍玉佳（私刻公章转业保安）当年得以顺利入职并后续利用职务之便的每一个环节。
审计过程细致入微，远常规。
工作组调取了数年前的审批记录、内部邮件往来、甚至监控存档（部分已被覆盖，但通过技术手段部分恢复）。
现一：当年负责接收鲍玉佳的银行人力资源部副主管，与鲍玉佳的一位远房表亲是战友关系。
审计组在其已删除的私人聊天记录中（经技术恢复）现，其曾受请托，“在政策允许范围内尽量简化流程”
。
现二：银行安保系统的日志分析显示，鲍玉佳多次在非值班时间使用其权限卡进入监控盲区的小办公室，时间点与几笔可疑资金流动的前夕高度吻合。
当时的安保班长（已调离）对此的解释是“设备调试”
，记录模糊。
现三：更深挖下去，现该分行在退役军人招聘安置上，存在过度依赖“内部推荐”
、“熟人担保”
，而背景审查（尤其是部队表现核实）流于形式的现象。
鲍玉佳绝非个例，只是他滑向了犯罪深渊。
这些现，印证了林建奇的判断：罪恶往往始于细微的放水和规则的弹性变形。
工作组随即形成监察建议，要求银行系统全面审视招聘流程中的风险点，加强内部制衡与背景交叉核实，并将相关违纪线索移交纪委。
一场针对“微权力”
任性和“微漏洞”
的修补，从淮南这家分行开始，向更广范围扩散。
与此同时，在上海，郑雅萍的关注点则在“人”
的重塑上。
她跟踪了沈舟（浙江嘉定二期士官，社区信息泄露者）假释后的生活。
沈舟最终接受就业援助，在一家物流公司找到了仓库管理员的工作。
工作枯燥辛苦，但他干得格外认真。
郑雅萍在一次回访中，看似随意地问起他是否还和过去的人有联系。
沈舟沉默了一下，低声说：“曹荣荣（上海崇明岛一期士官）找过我，说有个来钱快的‘小活’，我拒绝了。”
他顿了顿，“我记得您的话，也记得程俊杰后来有多惨…踏实睡觉，比什么都强。”
曹荣荣！
这个名字再次出现。
郑雅萍立刻意识到，残余的试探并未停止。
她不动声色，安排人员对曹荣荣进行外围调查，现其近期消费水平异常，与收入明显不符，且频繁接触一些有劣迹的前科人员。
一条新的、更为隐蔽的灰色链条似乎正在试图重新编织。
博弈从未停止，只是转入了更地下、更精细的层面。
郑雅萍没有立刻打草惊蛇，而是布下监控，准备放长线，看清这新生的网络究竟通向何处。
而对受害者群体的持续追踪，展现了创伤的长期性与修复的复杂性。
程俊杰（湖北云梦士官）的身体状况基本稳定，但在尝试学习新技能时显得异常吃力，心理医生判断其创伤后应激障碍（ptsd）导致了认知功能的部分损伤，需要更长期的康复训练。
梁露（
