组织部大楼里，这几日的氛围明显不同往常。走廊上交头接耳的人多了，办公室门关着开会的情况也频繁了。
王建波站在楼道尽头，看着几个处长聚在茶水间低声交谈，眉头紧锁。
\"部长，情况您也看到了。\"王建波站在宋江办公桌前，语气忧虑，\"现在到处都在传，说至少要裁掉三分之一的干部。有几个处长已经在私下联系其他单位，想找退路了。\"
宋江正在批阅文件，头也不抬：\"让他们传。\"
\"可是......\"王建波欲言又止，\"这样下去，恐怕会影响工作啊。昨天干部监督处报上来的材料，明显能看出是应付了事。\"
宋江终于放下笔，靠在椅背上：\"建波，你说说，为什么这次改革会引起这么大的恐慌？\"
王建波思索片刻：\"说到底，还是利益问题。处室压缩，编制缩减，意味着很多人要失去现有的位置。特别是那些处长们，辛辛苦苦干到正处，现在可能要重新当副处长，甚至变成普通干部，谁能接受？\"
\"还有呢？\"宋江继续问。
\"还有就是出路问题。如果只是组织部内部改革，大不了调到其他部门。可现在全省都要改革，哪里还有位置？这就叫内部消化，可内部哪有那么多位置可以消化？\"
宋江点点头，站起身走到窗前：\"你说得对。但是建波，你注意到一个现象没有？阳城那边，为什么就没有出现我们这样的情况？\"
王建波愣了一下：\"这......阳城是试点，可能准备工作做得比较充分？\"
\"不止如此，阳城的具体工作还没有开始，这边定调子后，我就准备前往阳城亲自指导！\"宋江转身，目光深邃，\"高成飞和马飞武在消息公布前就做了三件事：第一，开了动员会，把改革的意义说透了；第二，冻结人事，杜绝了投机空间；第三，明确由我亲自坐镇，给了大家信心。\"
\"您的意思是......\"
\"我的意思是，恐慌源于不确定性。\"宋江走回办公桌前，\"我们现在要做的，不是急着去灭火，而是让子弹飞一会儿。让大家把情绪发泄出来，把顾虑暴露出来，我们才能对症下药。\"
就在组织部内部人心惶惶的同时，阳城市政府大楼里却是一派平静景象。
\"张局，听说省里要机构改革了？\"农业局办公室主任小声问局长张建军。
张建军不慌不忙地喝着茶：\"改革就改革嘛，该干嘛干嘛。\"
\"可是......听说局里要和其他几个局合并？\"
\"合并就合并，\"张建军放下茶杯，\"高书记在动员会上说得很清楚，改革不是要砸大家的饭碗，而是要优化职能。再说了，这次改革是宋部长亲自抓，你还有什么不放心的？\"
在另一间办公室，文化局局长张学文正在主持召开例行工作会议。
会间休息时，副局长凑过来：\"张局，听说省委组织部那边都乱成一锅粥了，咱们这儿倒是风平浪静。\"
张学文笑了笑：\"这就是提前做工作的好处。上面把改革的意义、步骤、保障措施都说清楚了，大家心里有底，自然就不会慌。\"
她顿了顿，压低声音：\"再说了，宋部长的为人大家都清楚，他从来不会让认真干活的人吃亏。\"
这时，办公室主任推门进来：\"张局，市委办通知，下午三点召开机构改革征求意见座谈会，要求各局一把手参加。\"
\"知道了。\"张学文点点头，转向与会人员，\"看，这就是阳城的做法——充分听取意见，稳步推进改革。\"
省委组织部小会议
