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第1422章 干部考核制度(1 / 2)

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常委会的决议如同一声惊雷,迅速传遍了荆楚省的官场。

在江州市委大楼里,王凯文独自坐在办公室里,望着窗外熟悉的城市景观,手中的免职文件仿佛有千斤重。

虽然早有心理准备,但当这一刻真正来临时,心中还是涌起难以言说的苦涩。

与之形成鲜明对比的是市长李春生。当他得知自己仅受到记过处分时,这个在火场上坚毅如铁的汉子,眼眶不禁湿润了。

他立即意识到,这背后一定有人在常委会上为他据理力争。

第二天一早,李春生就出现在了省委组织部大楼前。他整理了一下仪容,深吸一口气,迈着坚定的步伐走进大楼。

\"宋部长正在等您。\"白天波微笑着为李春生引路。

办公室里,宋江正在批阅文件,见李春生进来,便放下笔,起身相迎:\"来来,春生同志,请坐!\"

李春生快步上前,紧紧握住宋江的手,声音有些哽咽:\"部长,谢谢您为我说话。这份情谊,春生铭记在心。\"

宋江示意他坐下,神色温和却严肃:\"春生同志,这次处分希望你能正确对待。组织上看到了你在抢险中的表现,也了解你平时的为人。\"

\"部长,我完全接受组织的处理。\"李春生挺直腰板,神情恳切,\"这次火灾确实暴露了我工作中的不足。作为市长,我负有不可推卸的领导责任。\"

宋江满意地点点头,目光中流露出赞赏:\"你有这个认识很好。记住这个教训,但不要背上思想包袱。江州现在正处于关键时期,需要你稳住局面,配合新书记做好工作。\"

\"请部长放心!\"李春生郑重承诺,\"我一定全力以赴,确保江州市各项工作平稳过渡。\"

送走李春生后,宋江站在窗前沉思良久。作为组织部长,他深知每一个干部任免决定都关系着一个地区的发展,关系着千千万万群众的福祉。

这次为李春生说话,不仅是为了保护一个好干部,更是要树立一个鲜明导向:组织上不会让踏实干事的干部寒心,也不会让敷衍塞责的干部侥幸。

下午两点,组织部会议室。

墙上悬挂的江州市干部结构图上,几个红色的免职标记格外醒目。宋江环视在场的副部长和各处处长,开门见山:\"当前最紧迫的是配齐江州市领导班子。既要确保稳定过渡,又要为长远发展打好基础。\"

常务副部长王晖首先汇报:\"根据摸底,符合条件的人选有十几个,但真正合适的并不多。\"他翻开面前的资料,\"宁乡市长宁可信,在推动经济发展和维护社会稳定方面成绩显着;朿湖市委副书记杨振兴,基层经验丰富,处理复杂问题能力强;省农业厅长林宇翔,统筹协调能力突出......\"

干部一处处长王建波补充道:\"还有一个潜在人选——现任市长李春生。虽然刚受处分,但他熟悉江州情况,群众基础好。\"

宋江轻轻摇头:\"李春生现在不适合。记过处分期间不能提拔,这是原则,也是对他的保护。\"他的目光扫过全场,\"我们要选配的市委书记,必须能够迅速打开局面,同时也要懂得爱护干部,团结班子。\"

会议室里陷入短暂的沉默。分管干部监督的副部长顾上河开口道:\"我建议重点考虑宁可信。他在宁乡的表现可圈可点,特别是在处理突发事件上很有章法。\"

\"但是宁乡现在的发展势头很好,这个时候调动会不会影响当地工作?\"政策法规处处长昌旭华提出疑问。

干部教育处处长余小峰接着说:\"杨振兴也是个不错的人选。他在朿湖市处理过类似的重大事故,有丰富的危机处理经验。\"

讨论持续了

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