bsp; 他微微点头，目光落在张扬身上：“张扬同志，李部长提议有一定道理。
干部任用需谨慎，我们应充分了解陈锋副部长对昌丰县发展规划和思路，再做决定。
你看如何？”
张扬心中明白，林振华这是在故意拖延。
不过他不想拖延。
张扬站起身，目光扫过众人，声音沉稳有力：“各位，昌丰县发展迫在眉睫，容不得我们一拖再拖。
陈锋副部长在组织部工作期间，展现出卓越的创新思维与组织能力。
他对昌丰县做过深入调研，有清晰规划与坚定决心。
若此时因顾虑过多而错失良机，昌丰县何时才能迎来转机？
我们不能再让经验主义束缚手脚，应给年轻干部一个证明自己的舞台！”
林振华脸色铁青：“张扬同志，你如此急切，难道就不考虑昌丰县实际情况？
一个年轻干部，空有理论，缺乏经验，贸然上任，万一搞砸，谁来负责？”
张扬毫不退缩，直视林振华双眼：“林书记，经验固然重要，但创新精神同样不可或缺。
昌丰县多年发展停滞，正是缺乏新思路、新举措。陈锋副部长带着新理念而来，或许正是昌丰县破局关键。
而且，我们并非盲目任命，而是基于他过往成绩与对昌丰县深入了解。
若因担忧风险而不敢尝试，改革从何谈起？
况且，哪怕任命了老同志，出现纰漏了谁又能站出来负责？”
