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第280章 考核制度(1 / 2)

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当为期两周的冠军假期结束,oG Legends的队员们重新集结在焕然一新的训练基地时,迎接他们的,并非是庆功的香槟,而是一场气氛严肃的全体会议。

“SI的冠军,已经成为过去。”主教练红米(ho)的声音冰冷,将所有还沉浸在假期余韵中的队员拉回了现实,“从今天起,我们的目标只有一个——以LpL一号种子的身份,进入S6全球总决赛。”

他身后的电子白板上,清晰地罗列着一套全新的、足以让任何选手都感到巨大压力的内部考核制度。

“为了应对夏季赛以及未来更残酷的竞争,俱乐部和教练组共同制定了这套‘动态竞争上岗’机制。”clearlove站起身,为众人解释道,“从本周开始,我们将对包括主力队员在内的所有人,进行数据化、标准化的综合评估。”

他按下了遥控器,屏幕上出现了评估细则:

* 个人技术指标:涵盖排位赛和训练赛的场均KdA、每分钟补刀、每分钟伤害转化率、视野得分等基础数据。

* 战术执行力:由教练组根据录像,对选手在比赛中执行战术的成功率、决策反应时间、失误次数进行打分。

* 英雄池深度:统计选手在当前版本中,能够熟练运用于高强度比赛的英雄数量。每周都会有新英雄的熟练度考核。

* 身体机能状态:基地的体能师和健康顾问,会对每个人的反应速度、体能、以及作息健康进行监控和评分。

“所有指标将被量化为一个综合分数,每周更新一次内部排名。”clearlove的目光扫过在场的每一个人,包括Uzi和陈默,“如果主力选手的综合评分,连续两周低于同位置的替补选手,那么,替补选手将获得下一场比赛的首发资格。”

“我不管你是谁,不管你拿过多少冠军,在这里,只有状态最好的人,才有资格上场。”红米教练的总结,简洁而又残酷,“oG不需要明星,只需要为了胜利,能将一切都做到极致的战士。”

这套堪称“末位淘汰”的残酷制度,让训练室内的空气瞬间凝固。即便是Uzi这样功成名就的选手,也感受到了那股发自后辈的、令人窒息的追赶压力。

而这份压力,很快就变成了现实。

在假期期间,oG的青训部门并没有休息。他们根据教练组的要求,从全国乃至韩国的路人王中,再次挖掘出了几位极具天赋的年轻选手,补充进了“幽灵陪练团”。

在下午的第一场训练赛中,两个新面孔,就给主力队带来了巨大的冲击。

新来的替补中单,Id名为“Knight”,一个年仅十六岁,却已经登顶国服第一的天才少年。他在训练赛中选用了辛德拉,对线期数次利用极限距离的qE二连,精准地晕住了xiaohu的维克托,打出了惊人的压制力。

而新的辅助替补,Id名为“g”,一个同样以精准的开团和游走着称的年轻选手。他使用的巴德,在游走时机的选择上,几乎完美复刻了陈默的思路,数次与打野Leopard的联动,都成功地撕开了主力队的防线。

虽然最终主力队还是凭借更丰富的经验和团队默契赢下了训练赛,但过程却远比之前要艰难。

“看到了吗?”训练赛结束后,红米教练没有进行复盘,只是平静地说道,“这就是你们懈怠的下场。你们的背后,有无数双眼睛,在盯着你们的位置。不想被取代,就拿出你们的全部实力。”

紧张的训练氛围,重新笼罩了整个基地。每一名选手,都将自己的状态,调整到了极致。

就在夏季赛即将开始的前一周,拳头游戏官方,如期发布了新版本的更新预告,以及一

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