组建宣传部这事儿，王强其实在心里琢磨了不是一天两天了，一直没找到特别合适的牵头人。
这回碰上胡经理，双方一拍即合，这就叫缘分到了，水到渠成。
送走了胡经理一行人之后，王强和柱子没急着回家，站在夜色里又点了根烟。
“柱子，五一假期过了咱们得赶紧找王燕那边请教请教，必须把咱们集团的组织架构给做齐全了，把公司各项规章制度都立起来，完善好。
现在船大了，人多了，产业也铺开了，不能再像以前那样靠哥们义气、口头约定来管理，必须得跟上，正规化起来。”
柱子深以为然地点点头：“三哥你说得对，是得立规矩了，无规矩不成方圆嘛。”
他顿了顿，像是想起了什么，又说：“三哥，我还有个想法，不知道当讲不当讲……是不是该给彪子……加加担子？”
柱子一撅屁股，王强就知道他要拉什么屎。王强直接问道：“你是觉得，加工厂那边，魏德彪他们魏家的关系户太多了？以后出问题？”
柱子见王强明白自己的意思，便直言不讳：“对！我就是怕这个。现在加工厂规模越来越大，彪子人是不错，也肯干，但他耳根子有点软，又是本家亲戚乡里的，管理起来难免拉不下脸。
我就怕时间长了，出现跟老刘搞民宿那时候一样的情况，七大姑八大姨都塞进去，最后管理乱七八糟，质量把控不严，把咱们好不容易打出来的牌子给砸了。”
王强沉吟了片刻，摇摇头说：“先不用急着给他挪地方。彪子从最开始跟着咱们干，一步一个脚印走到现在，不容易，对厂里各个环节也熟门熟路。
贸然换将，不一定好。这样，回头我找个机会，私下跟他好好聊聊，敲打敲打他。一切必须按照咱们即将出台的规章制度来。
不管是姓魏的还是姓王的，能力不行、违反规定的，该处理处理，该清退清退，绝不能讲情面。”
他用力吸了口烟，语气诚恳地对柱子说：“柱子，现在咱们产业大了，摊子铺开了。咱们这几个老兄弟，心里千万别多想，觉得我王强会搞什么鸟尽弓藏卸磨杀驴的事儿。我王强不是那样的人！咱们是一起从苦日子里熬出来的，这份情义比什么都重。”
柱子听了，心里一暖，连忙笑道：“三哥，你误会了！我绝对不是那个意思，也不是信不过彪子。我的想法是，彪子这人脑子活络，也能吃苦，是不是可以培养他往更大的平台发展？
比如，以后咱们的产品要往外销，特别是往国外走，是不是可以让彪子去负责跑跑市场，转做营销算了？他出去闯荡，眼界开了，对咱们集团也是好事。
至于厂里生产管理这些具体事务，咱们可以高薪聘请一个专业的职业经理人来干，这样权责分明，效率更高，也避免了人情管理的弊端。”
王强仔细想了想，觉得柱子这个提议确实有远见，但他还是说：“你这个想法不错，有道理。不过这都是后话了，得一步步来。
眼下最要紧的还是先把公司的架子搭起来，制度立起来。彪子那边，我先沟通。回头等架构清晰了，再考虑人员调整和培养方向。”
…………
接下来的整个五月份，王强都异常忙碌，精力主要扑在了两件事上。
一是拉着王燕和她的专业团队，一起完善强生集团的组织架构和各项管理制度。
二是协调村委会和景区公司，推进村里民宿资源的统一管理和标准化改造。
虽然不用像出海那样风吹日晒、体力消耗大，但这种脑力劳动同样耗神费力，每天脑子都跟上了发条一样转个不停。
进入六月份，天气渐渐热了起来，
