第160章 持续完善人才与合作管理体系（4 / 4）

面，技术难题可能会出现一些全新的、未被认知的领域，导致模型优化难以推进；数据获取可能会面临更严格的法律法规限制，增加获取难度；应急决策可能会因为情况过于复杂而导致决策失误的概率增加；执行能力提升可能会因为员工个人展规划与公司期望不符而受到阻碍；条款协调可能会因为合作方的高层变动而需要重新协商；语言优化可能会因为不同地区文化差异对语言理解的影响而产生新的问题；审核费用控制可能会因为市场行情变化而面临挑战；调研样本可能会因为特殊的市场事件而失去代表性；数据处理可能会因为数据量的爆式增长而出处理能力；决策响应可能会因为部门之间的利益冲突而出现协调困难；竞争信息获取可能会因为竞争对手加强信息保密措施而变得更加艰难；资源调配可能会因为资源的专用性和不可替代性而无法灵活调整；沟通优化可能会因为业务部门人员的频繁变动而难以持续有效；培训创新可能会因为员工对新方式的接受程度不同而效果参差不齐。