矿泉水这玩意儿，不能囤积的。
最好就是出厂就被经销商提走！
市场能这么认可吗？
对此李墨白格外有信心。
他在粤东那边。
已经在准备生产冰柜了。
而且，跟刘飞的合作已经谈好了。
会由他来当代言人！
这是龙国的体育健儿。
更是亚洲，黄种人中的最强者。
营销这一块儿，绝对是非常能打的！
等到天热的时候，不用太久，五六月份开始。
跟线下的大小零售商店谈合作！
只要你进我的产品，免费给你送冰柜。
冰柜上面事先也会打我的广告logo。
同时积极拿下奥运会的冠名权。
赞助运动员们！
山河学院这么多的中专生呢。
如果愿意去搞地推的话，到时候全部组织起来。
培训完之后到线下挨个的去搞宣传。
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当年的阿里铁军不就是这样熬过来的吗？
商业竞争，拼到最后，其实就是看谁更加的接地气。
你有个牛逼的地推团队！
说实话。
什么事儿都能干成。
尤其是李墨白这个不拘一格降人才的用人方式！
中专毕业怎么了。
只要你能说会道的，能吃苦的，踏实肯学习的。
那就能赚到钱。
汤恩赐，大专毕业的。
现在月薪四千多了。
年底奖金一两万。
很多985毕业生都是没法比的。
总之一句话，只要好好干，在城市里买房买车不是问题。
如今的山河集团今非昔比。
很多业务办起来得心应手。
基础已经打好了，只要自己不作死。
就算不能干到行业第一，但是成为头部企业还是没问题的。
很多巨头进入一个全新的市场。
其实明明可以干出一番成绩来的，但是因为自身的傲慢，最后一事无成，灰溜溜的退出。
总觉得，我这么牛逼了。
我电商干的这么好了。
我干个音乐，那不还是手拿把掐的吗？
结果被竞争对手碾压吊打！
这就是大企业的通病。
觉得自己是最牛逼的。
最后死于傲慢。
对李墨白来说别的不怕。
就怕有一天山河集团也染上了大企业的坏毛病。
办事效率低。
失去了刚开始的那股子干劲儿。
但是有的时候又没办法。
企业规模大了之后，鱼龙混杂！
不得不需要繁琐的制度去约束。
要不然的话队伍没法带。
就好像，大企业刚开始起家的时候。
其实用人不是看学历的！
你有本事，别说你三本学历了。
就哪怕是大专，我也会要你的。
但是一旦有了规模了。
立刻，各种招聘规矩就上来了。
什么学历筛选。
什么只要211，只要985！
一面，二面，终面……！
等等吧。
这就会无形中失去很多人才。
但是没办法。
没有那个精力去海选了。
而且现实却是，985毕业的人才比例，是要比大专出人才的比例高的多！
大企业只能做最节省成本的选择。
就好像公务员考试，必须要全日制本科以上学历一样。
很多工作，大专毕业就能干。
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