留住人才的巨大决心和实力，更传递出一种极强的信号：星火绝不会让自己的人吃亏，绝不会让奋斗者寒心！这是一种极其硬核且暖心的承诺。`鸿,特¨小_说/网· ￠无*错/内^容/
“哈哈哈！林总牛逼！” “这哪是‘金手铐’，这是‘钻石铐’啊！” “跟了！这辈子就跟星火干了！” “看谁还敢来挖！累死他们！”
台下爆发出阵阵欢呼、笑声和议论声。气氛变得无比热烈和亢奋。尤其是那些原本就在激励名单内、以及新被纳入名单的员工，激动之情溢于言表。王皓和周伟相视一笑，用力握了握拳头。李晶笑着摇了摇头，心里却感觉无比踏实。吴坤大嗓门地喊着：“这下我老吴更卖不出去了！只能死心塌地跟着林总干了！”引来一片哄笑。
徐浩也坐在人群中，跟着大家一起鼓掌，脸上维持着兴奋的笑容，但内心却是一片冰凉。林烨这一手，太狠了。这不仅仅是金钱的对抗，更是情感和归属感的强力凝聚。巨象那边开出的价码再高，也是一次性的交易，而星火给出的，是一份共同成长的长期事业和一份强大的保障。高下立判。他知道，“教授”和巨象的“斩首”计划，难度系数又呈指数级增加了。
林烨看着台下激动的团队，脸上露出了欣慰的笑容。他双手虚压，让大家安静下来： “各位，‘金手铐’也好，‘钻石铐’也罢，说到底，这只是我们表达诚意和决心的一种方式。星火最宝贵的，永远是在座的各位，是我们这支能打硬仗、能打胜仗、能一起开创未来的团队！这些措施，是为了让大家能更安心、更专注地去追逐我们的梦想，去打造那些足以改变世界的产品！” “我们的对手，以为靠金钱就能瓦解我们。但他们不明白，星火人在一起，不是为了钱，是为了一起干成一件惊天动地的大事！钱，只是这件事做成后，顺理成章的结果！” “未来，属于我们！星火，必胜！” “必胜！！” “星火必胜！！” 台下的人群情激昂，口号声震耳欲聋。
会议结束后，兴奋的情绪依旧在蔓延。各个部门的微信群里都在热烈讨论着这个好消息。部一家亲】群里： “李晶 李工，以后请称呼我们为‘钻石矿工’！” “哈哈哈，跟着李工有肉吃！” “这下可以安心搞算法，不怕被挖墙脚了！”
【芯片设计攻坚队】群里： “王工！求抱大腿！” “老王，下次流片庆功宴必须你请客！” 王皓难得地在群里发了个【红包】，备注：“小小心意，未来更大。”
李静（lisa） 的hr团队立刻开始高效运转，准备详细的协议文件、组织签署仪式、安排后续的沟通解释会。她特意给几位核心高管发了消息：“各位老板，这下我们hr的‘留人’kpi可就好完成多了！【偷笑】”
当晚，周伟、王皓、李晶、吴坤等几个人，自发地又聚到了一起，在公司附近常去的那家小餐馆。 “说实话，”周伟感慨道，“林总今天这事，办得真是…太提气了！” “是啊，”李晶点头，“不只是钱的问题，是那种被无条件信任和支持的感觉。” 吴坤闷了一口酒：“没说的！以后巨象就是开一座金山来，老子也不看一眼！咱就跟着林总，把这‘星火’烧遍全世界！” 王皓一如既往地言简意赅：“嗯。干活。”
轻松的氛围下，是更加坚定的决心。林烨用实实在在的行动，将外部威胁转化为了内部更强的凝聚力。这副升级版的“金手铐”，铐住的不是自由，而是人心，是共同远征的承诺。
而在这片热烈的气氛之外，徐浩独自一人回到公寓，再次向“教授”发出了加密信息，内容简短而沉重： “目标：应对措施极端强硬。设立天价反挖角基金。核心团队凝聚力不降反升。‘黄金子弹’计划，遭遇‘钻石盾牌’。请求新指示。”
