，并开始物色合适的法务总监。
公司章程、财务制度、人事管理制度、保密协议、知识产权管理办法……一系列曾经陌生的文件被制定出来，分发到每一位员工手中。新入职的员工开始接受系统的入职培训，而老员工则需要重新学习并适应新的规则和流程。
这个过程并非一帆风顺。习惯了松散氛围的早期员工对突然增加的条条框框感到不适；吴坤需要学习如何阅读复杂的财务报表和管理一个庞大的供应链体系，而不是事必躬亲地去讨价还价；周伟需要从埋头写代码转变为带领一个不断扩大的技术团队。
但在林烨的强力推动和陈薇团队的专业辅导下，一切都在艰难却坚定地向前推进。
终于，在一个阳光明媚的工作日，所有法律程序全部走完。
一块崭新的、闪烁着金属光泽的牌匾，被郑重地挂在了公司入口处的墙壁上：
星火科技有限公司 spark teology , ltd
没有盛大的庆典，没有喧闹的仪式。林烨、吴坤、周伟以及所有核心成员，站在那块牌匾前，合影留念。每个人的脸上，都带着一种庄重而又充满希望的神情。
“兄弟们，”林烨看着身边的伙伴，声音沉稳有力，“以前，我们是为一个梦想而战的技术团伙。从今天起，我们是为一个共同使命而奋斗的正式军团。”
“牌子挂上了，意味着责任更重了。我们要对员工负责，对投资人负责，对客户负责，更要对信任我们的用户负责。”
“未来的路不会更轻松，只会更艰难。但我们有了更坚固的船身，更专业的船员，和更清晰的航向。”
他伸出手，吴坤和周伟毫不犹豫地将手叠了上去，随后，更多的手层层叠叠地覆盖上来。
“星火，”林烨的目光扫过每一个人，“启航！”
声音不大，却仿佛带着千钧之力。
星火科技有限公司，这艘承载着梦想、技术和野心的崭新巨轮，正式拔锚，驶向了更加波澜壮阔，也更加险象环生的商业深海。
它的未来，无人能够预料。但可以肯定的是，从这一刻起，它已经做好了迎接一切挑战的准备。
