星火过去一年飞展的亲历者和贡献者。”
林烨的目光扫过台下那些年轻而充满朝气的面孔，“星火的舞台，因你们的才华而精彩；星火的未来，靠你们的奋斗去创造。
晋升，不是终点，而是新的。
它意味着更大的责任，更高的要求，和更广阔的视野。”
他语气铿锵：“我希望，在不久的将来，能看到在座更多的面孔站在这里，也能看到今天晋升的各位，走向更重要的岗位，承担更关键的职责。
星火与你，共同成长！”
掌声雷动。
这番话，说到了每一位员工的心坎里。
尤其是那些刚刚晋升的员工，更是感到热血沸腾，使命感油然而生。
大会结束后，按照惯例，公司为所有晋升员工和他们的直属团队准备了小型的庆祝晚宴。
林烨和陈薇也出人意料地留了下来，参与到各个团队的交流中。
在市场部的宴席上，气氛格外热烈。
小杨成了绝对的焦点，同事们纷纷向她敬酒祝贺。
林烨和陈薇也端着果汁走了过来。
“林总，陈总！”
大家纷纷起身。
“都坐，今天是你们的主场。”
林烨笑着示意大家放松，他看向被围在中间、脸色红扑扑的小杨，打趣道：“小杨，现在可是市场部的英雄了，感觉怎么样？”
小杨不好意思地笑了：“感觉……像做梦一样。
特别感谢林总、陈总当初能采纳我那个不成熟的想法，也感谢团队大家的支持。”
陈薇温和地说：“是你的勇气和创意赢得了机会。
记住这种感觉，保持这份锐气。”
市场部总监林曼也感慨道：“是啊，小杨的成长也激励了部门里很多年轻人。
现在我们内部brastorg，大家都更敢想敢说了。”
林烨和陈薇又去了其他几个团队的席位，与工程师们讨论技术难题，与业务团队聊聊市场见闻，与支持部门谈谈流程优化。
他们不再是高高在上的领导者，而是可以平等交流、分享喜悦的战友。
这种亲民的举动，极大地拉近了管理层与员工的距离，也让“共同成长”
的企业文化变得更加真切可感。
晚宴结束时，夜色已深。
林烨和陈薇站在酒店门口，送别兴致勃勃的员工们。
看着他们簇拥着今天的主角们，欢声笑语地离去，陈薇轻声对林烨说：“看到他们，就像看到了星火刚起步时的我们。
充满干劲，相信未来。”
林烨点点头，目光深远：“是啊，人才是公司最宝贵的资产。
只有让每个人都看到成长的阶梯，星火这艘大船，才能拥有源源不断的动力，航向更远的未来。”
