林小悠知道自己的要求对这些半路出家的高管来说有多苛刻，但她别无选择。
“我知道这很难。”
她放柔了声音，目光扫过在座的每一个人：“但星辰的展度远预期，如果我们不主动提升，很快就会被更专业的人取代。”
她点击最后一页ppt，上面是许灵汐的报告封面：“这位许小姐只是第一个。
随着星辰越来越成功，会有更多顶级人才想要加入。
赵总一向任人唯才，如果到时候我们因为能力不足而被边缘化”
林小悠没有说完，但所有人都明白了她的意思。
会议室里的李晴和视频画面中的蒋南星不约而同地扶额。
之前还不确定，但这句“任人唯才”
一出来
如果没什么意外的话，这位林总估计又在自我攻略了。
见没人提问，林小悠长舒一口气：“感谢大家的理解。
具体实施方案会后我会邮件确认。”
她合上文件夹：“如果没有其他问题，今天就到这里。”
会议结束后，高管们神色凝重地陆续离开会议室。
李晴故意落在最后，等其他人走远后，她轻声问道：“小悠，真有这么紧迫吗？赵总他”
林小悠看着窗外明媚的阳光，嘴角浮现一抹苦笑：“晴姐，你见过他错过任何一个机会吗？”
李晴嘴角抖了抖，感觉准备好的话有点说不出口了。
“所以当他把目光投向海外时，我们只有两个选择”
林小悠转过身，目光坚定地看着她：“要么跟上，要么被落下。”
李晴：“”
下午三点，星辰传媒各部门陆续召开内部会议，传达上午高管会议的精神。
在艺管部，李晴站在投影前，面对着二十多名中层管理：“从今天开始，艺管部所有主管级以上员工必须参加商务英语培训。
六个月后考核不合格者，取消年度晋升资格。”
会议室里一片哗然。
艺人经纪主管王莉直接站了起来：“李总，我们平时连看美剧都要看字幕，六个月怎么可能达到商务水平？”
李晴平静地看着她：“公司会提供所有必要的学习资源，但要求不会降低。
王莉，你手下的艺人将来可能要参加国际电影节，你难道打算一直靠翻译沟通吗？”
王莉张了张嘴，最终无奈地坐下。
在人力资源部，江晚舟的宣布更加直接：“新的晋升考核标准已经下到各位邮箱。
简单来说，不会英语，别想升职。”
一位招聘专员怯生生地举手：“江总，我们这些基层员工也需要吗？”
江晚舟推了推眼镜：“所有员工都要学习，但考核先从管理层开始。
不过”
她环视一周，意味深长地笑笑：“如果有人能提前通过考核，我不介意在下次调薪时多考虑一下。”
几个年轻员工立刻面色一喜。
财务部的反应最为激烈。
当董红宣布新要求时，几位资深会计直接变了脸色。
“我们都四五十岁的人了，现在学英语有什么用？”
“就是啊，平时做账又用不上英语！”
“这不是为难人吗？”
董红敲了敲桌子：“安静！”
等嘈杂声平息后，她冷笑一声：“这是总裁办的要求！
不想学的可以辞职，外面想进星辰的人已经挤破头了！”
一句话让所有人都闭上了嘴。
至于将会议精神贯彻的最彻底的，则是后勤部。
老张回到部门后，直接把所有员工都召集到了会议室，就连保洁阿姨都叫上了。
“同志们”
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