”的良性循环：领导愿意分权让利，底下人好好干事，公司（或团队）才能越做越大。
初九像刚入职的“潜力股”，要记住“被信任是福分，不是特权”；
六二像踏实干活的“老黄牛”，要相信“默默付出终会被看见”；
六三像初升的管理者，要学会“危机当前，真诚比聪明更重要”。
最后送大家一句爻辞外的人生感悟：
所谓“益”，不是损人利己的“赚便宜”，而是彼此成就的“共成长”。
你帮团队多扛一点，团队就给你多托一次底；
你对客户多真心一点，客户就给你多留一条路；
你对领导多坦诚一点，领导就给你多开一扇窗。
毕竟，《周易》说了——“益”，从来都是双向的。
（全文约5200字）
