临近年关,整个深城关内的外来人口,正在加速往外流出,到处弥漫着一股归乡心切的情绪。
这个时候,长途大巴车和绿皮火车还是主要交通工具,客运站和火车站也是最乱的时候了。
安瑞产业园内,距离放假还有十来天,梁安却感觉员工们的心都飞回家了,干劲不是很足,但也可以理解。
员工们背井离乡来这里打工,不少人都在过年的时候,才回到家乡跟家人团聚。
平常的时候,最多也就打个电话,询问一下家中近况而已。
如今距离年关越来越近,不少人心生归乡心切的情绪,也是很正常的事情。
梁安在公司内部召开了一次高层会议,安瑞公司所有子公司负责人,全部到场参加,汇报这一年的成果。
这一次会议,许安国、张建国,陈染音等人,也以公司股东和副总的身份参加不会。
安瑞公司成立至今,没有举办过像样的年会,往年也都是他们这些高层管理人员,找个酒店小宴会厅吃上一顿饭。
许安国提议举办一个年会,把所有人聚集在一起热闹一下。
这个提议得到了不少人的赞同,认为举办一个年会,对外可以彰显一下公司的实力。
梁安直接拒绝了,认为时间上不充足,人员多的话,还需提前向当地政府部门报备,节目也需要一定的排练时间。
在他看来,真想办的话,明年再说,至少提前一两个月来准备。
当然了,他是不怎么想办这年会,把年会的预算资金,拿来给员工们发福利更好一点。
在会议上,梁安提出今年普工的年终奖提前发放,让所有普工过一个好年。
普工年终奖不多,要看绩效,基本上是一个多月的工资。
按照惯例的话,基本上是过完年之后,跟随员工的薪资一起发放,防止普工回家过年就不来了。
但是梁安不怕这个事情发生,整个关内没有哪一家企业的薪资待遇比安瑞公司好,不怕普工们过完年就不来了。
要知道元旦之后,安瑞公司行政部正式下发通知,普工每月底薪涨到一千元,远远高于当地的最低月薪标准,也高于所有制造业的同行。
不少从安瑞出去的普工,转了一圈之后,还是选择返回安瑞产业园上班。
要是有大批人不回来上班,想要招募普工,也是一件很容易的事情。
“距离放假没有几天了,各子公司做好留守员工的统计,让食堂安排员工的年夜饭,以及过年期间的生产工作!”
“员工放假归乡,要做好安全防范宣传,各子公司的行政部门跟铁路部门和客运站联系,帮助员工订购归乡的车票,争取一些优惠呢!”梁安开口吩咐道。
众人连忙应道。
会议结束之后,梁安把这些公司高层都聚集在一起,前往关内的鸿福酒店,大家吃上一顿饭。
安瑞公司下发了有关于年终奖提前发放的通知,在园区内立即引起了不少的轰动,
这相当于给他们多发了一个多月的工资,让他们在回家过年的时候,底气更足一些。
不过安瑞产业园内的普工,有不少人愿意留守在园区过年加班,反正有年假,回头再休年假回家就行了。
对于公司帮忙订购回乡的车票,还是有不少普工积极报名,那是因为票价比外边的还便宜不少,算是一种福利。
也有员工自己去订购车票,晚个几天再坐车返回家乡。
距离放假还有三天,梁安又让行政部下发通知,选择回家的普工们,可以提前一天离厂了。
到了放假前一天,有不少长途大巴车驶进了安瑞产业园区,排起了长龙队伍。
园区的保
